为了落实市委市政府”红色筑梦，创业延安”高校毕业生暨紧缺人才招聘工作，发挥国企职能，引进高素质人才，推动企业发展，为确保公司公开招聘引进人才工作客观、公正进行，根据本次招聘要求，结合公司实际，制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业招聘到合适的人才。

二、招聘数量

本次共招聘8个岗位共20名，详见招聘宣传册。

三、薪酬待遇及工作年限

聘用后，试用期三个月，每月工资3000元（含社保费用等），硕士研究生3500元（含社保费用等）,正式聘用后每月工资扣除社保费用后不低于3000元，硕士不低于3500。合同年限不低于3年。

四、疫情防控

在招考实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求,届时将根据我省和延安市疫情防控动态，适时发布情防控公告，请考生关注。

五、招聘办法及程序

（一）报名（7月22日前完成）

1.报名采取现场报名方式

地点：新区为民服务广场

时间：2022年7月19号

同一考生只能报考一个岗位。

2.资格初审、复审（7月29日前完成）

对现场报名登记人员进行资格初审，资格初审主要依据年龄要求（截止2022年7月19日，不超过28周岁）、专业符合、已毕业等。通知通过资格初审的考生到公司进行资格复审，考生须携带身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及招聘岗位要求的其他相关证件原件及复印件，应届毕业生未拿到毕业证的携带《毕业生就业推荐表》。

3.考生准考证

统一制作并发放，具体时间另行通知。准考证是考生参加笔试、面试、体检、报到等程序的必须凭证，请妥善保存。

应聘人员资格审查贯穿于招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消应聘资格。

（二）笔试（2022年8月11日）

笔试包括《公共基础知识测验》。满分为100分。

1.笔试时间

2022年8月11日上午9：00－11：00 公共基础知识测验

2.笔试地点及注意事项

笔试地点及注意事项见准考证，笔试考场防疫措施由考场负责。

3.硕士研究生免笔试

4.笔试成绩查询

在公司官网统一发布。

（三）面试（8月20日）

1.按笔试成绩由高到低1:3比例确定进入面试人员。按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试资格复审。

2.面试时间和地点

2022年8月20日9:00，地点另行通知。

面试时，考生须携带本人有效身份证、准考证原件。

面试全程摄像录音。面试成绩当场向考生本人宣布，并由考生签字确认。

（四）综合成绩的计算及确定进入体检人员

1.综合成绩的计算（保留两位有效数字）

综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%

综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按笔试总成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

2.确定进入体检人员

对于取得面试有效成绩的人数多于聘用计划数的职位，按与职位聘用计划1:1的比例，以综合成绩从高到低的排序确定进入体检人员。

（五）体检（8月29日）

体检项目和标准按照《公务员聘用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，不再递补。

六、考察、公示（9月8日至9月12日，如遇不可抗拒因素导致延期，周末不休）

考察、公示同步实施。

1.考察工作由考试领导小组负责。因考察对象主动放弃资格或考察结果不合格所形成的空缺，不再递补。

2.经笔试、面试、体检、考察、公示合格者为拟聘用对象，提交公司党委会进行讨论后，确定拟聘用人员名单，报备市国资委。

七、聘用

公示期满无异议，9月13日前办理入职手续。入职试用期签订临时用工协议，试用期（见习期）满合格者，签订劳动合同，予以正式聘用。试用期内或期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

八、相关要求

（一）招聘领导小组要加强对这次招聘工作的组织领导，各成员部门要相互配合，严格招聘纪律，严格操作程序， 整个环节要接受纪检监察部门的监督。

（二）新招聘人员入职后，人力资源部组织入职培训; 试用期满后，签订正式用工合同。

九、其他事项

（一）本次招聘如受到不可抗力因素影响，时间可随时调整。

（二）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

（三）所有应聘者报名资料不予退还，公司将对提交的材料进行严格保密，应聘者个人信息仅用于本次招聘工作。

附件：《延安市公共交通有限责任公司2023年度高校毕业生暨紧缺人才招聘岗位信息表》

延安市公共交通有限责任公司

2022年7月15日