为进一步强化公司中层管理人员队伍建设，提升工作效能，3月5日下午，公司召开2024年度中层管理人员述职述廉大会。公司党委书记、董事长孙西宁主持会议，公司领导人员、各党支部书记、各部门负责人、分（子）公司执行董事、经理参加述职述廉大会。

       此次干部述职大会采取“现场述职+评议打分”的形式进行。会上，党委书记、董事长孙西宁领学了习近平总书记在听取吉林省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，工会主席、董事会秘书、各党支部书记、各部门（工会）负责人、分（子）公司执行董事、经理依次围绕2024年履职情况、主要做法及存在问题、下一步工作计划等进行述职述廉。与会人员通过现场评议打分的方式，对各单位年度目标任务完成情况及全体干部进行了全面考察和综合评定。

       党委书记、董事长孙西宁认真倾听了中层管理人员述职述廉汇报，并对他们2024年履职情况进行了点评，提出了意见建议。他指出，中层管理人员作为公司改革发展的中坚力量，肩负着贯彻落实公司决策部署、推动业务创新发展、提升管理效能的关键职责。

       孙西宁要求，要进一步巩固和深化主题教育及党纪学习教育成果，持续加强党的创新理论武装，在日常运营、服务提升、项目推进等实际工作中，充分展现政治担当；要坚持不懈夯实基层基础，打造公交特色党建品牌，推动党建工作与生产经营深度融合、同步发展；要锲而不舍锻造过硬队伍，以深化三项制度改革为重要抓手，全力激发管理队伍建设的活力；要慎终如始重视意识形态工作，层层压实责任，重点加强网络阵地管理，持续守好公司意识形态阵地；要持之以恒推进全面从严治党，坚决扛起党组织责任，认真履行“一岗双责”，强化对重点部门和关键岗位的监督管理，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。